Oczywiście wczesne macierzyństwo jest również przyznawane w przypadku przedwczesnego porodu, czyli gdy narodziny dziecka mają miejsce przed 8. miesiącem, od którego teoretycznie powinien rozpoczynać się okres obowiązkowego urlopu macierzyńskiego.
poświadczanie obecności poważnych powikłań i/lub istniejących wcześniej schorzeń, które przypuszczalnie mogą zostać zaostrzone przez ciążę. Zaświadczenie to powinno być wystawione przez ginekologa akredytowanego przez Narodowy System Zdrowia (SSN), jeśli tak nie jest, wymagane są dalsze kontrole przez właściwy ASL.Proszę zanotować
Aby zagwarantować przyjęcie wniosku o wcześniejszą macierzyństwo w przypadku poważnych komplikacji i / lub istniejących wcześniej stanów chorobowych, ZAWSZE konieczny jest certyfikat ASL. W rzeczywistości badanie lekarskie przeprowadzane przez ASL stanowi dla inspekcji pracy wiążący dokument techniczny do wydania postanowienia o wcześniejszym urlopie. Innymi słowy, jeśli ASL poświadczy, że ciąża jest zagrożona, inspekcja pracy ma obowiązek przyznać wczesne macierzyństwo.
Po dostarczeniu dokumentacji ciężarna otrzyma paragon w dwóch egzemplarzach. Jeden z dwóch egzemplarzy musi następnie zostać dostarczony pracodawcy przez kobietę.
Co do zasady, słuŜba inspekcyjna inspekcji pracy wydaje postanowienie na korzyść wniosku o wcześniejszą macierzyństwo – pod warunkiem badania lekarskiego i zdrowotnego NHS – w terminie siedmiu dni, licząc od dnia następującego po dniu otrzymania dokumentacji.
Nieodpowiednie warunki pracy i środowiska oraz uciążliwa, niezdrowa lub niebezpieczna praca
W przypadku, gdy wczesne macierzyństwo jest konieczne ze względu na pracę i warunki środowiskowe zagrażające zdrowiu kobiety i dziecka lub gdy jest to konieczne z powodu ciężkiej, męczącej, niezdrowej i/lub niebezpiecznej pracy (pkt 2 i 3 z listy numerowanej przedstawionej w poprzednim rozdziale), wniosek może złożyć sama kobieta w ciąży lub pracodawca.
Również w tym przypadku z reguły służba inspekcyjna inspekcji pracy wydaje postanowienie na korzyść wcześniejszego wniosku o macierzyństwo w ciągu siedmiu dni, licząc od następnego dnia po otrzymaniu dokumentacji (wniosek o wcześniejszą dyskwalifikację z pracy i zaświadczenie o ciąży). należy zawsze przedstawiać).
Czy wiedziałeś, że ...
We wczesnym okresie położniczym kobieta nie podlega urzędowym badaniom lekarskim i dlatego można ją uznać za wolną od wyjścia o dowolnej porze dnia. Jednak w połowie 7 miesiąca ciąży nadal konieczne jest złożenie wniosku o przymusowe macierzyństwo, którego okres, jak pamiętamy, wynosił 5 miesięcy.
Mimo to w przypadku uznanych za szkodliwe dla zdrowia matki lub dziecka warunki pracy lub środowiska oraz w przypadku braku możliwości przeniesienia kobiety do wykonywania innych obowiązków, terenowe inspektoraty pracy mogą przyjąć tzw. odroczona dostawa zakazu do 7 miesięcy po porodzie.
Przedwczesny poród
Wniosek o wcześniejsze macierzyństwo w przypadku przedwczesnego porodu (przed 8. miesiącem) musi zostać złożony przez kobietę bezpośrednio do ASL, elektronicznie lub za pośrednictwem lokalnych organizacji charytatywnych. W takiej sytuacji matce przysługiwać będzie okres nieobecności w pracy równy liczbie dni między faktyczną datą urodzenia a datą domniemaną, dodaną do przewidzianego prawem pięciu miesięcy obowiązkowego „zwykłego” macierzyństwa. Innymi słowy, jeśli dziecko urodzi się 65 dni przed domniemanym terminem ustalonym przez lekarza, kobieta będzie mogła skorzystać – oczywiście po urodzeniu dziecka – z nieobecności w pracy wynoszącej 65 dni + pięć miesięcy obowiązku urlop macierzyński.
Proszę zanotować
W niektórych przypadkach w celu uzyskania wczesnego macierzyństwa konieczne może być okazanie innych dokumentów niż wymienione powyżej. Dlatego też w celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji o tym, jak ubiegać się o wcześniejszy urlop macierzyński oraz o niezbędnej dokumentacji, zawsze warto skontaktować się z biurem INPS w rejonie zamieszkania lub z lokalnymi patronatami.
